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Geschulte Mitarbeiter
Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten
Werden Sie Teil unserer Expertengemeinschaft und tragen Sie Ihren Teil zum Umweltschutz bei, während Sie gleichzeitig innovatives Fachwissen entwickeln und Ihr Potenzial ausschöpfen.
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Lernen Sie weiter, während Ihrer gesamten Laufbahn
Die Arbeitsplätze in der Abfallwirtschaft verändern sich ständig. Séché findet innovative Wege, um auf neue Bedürfnisse zu reagieren und neue Techniken zu entwickeln. Um an der Spitze unserer Branche zu bleiben, stellen wir Spitzenkräfte ein und entwickeln unsere Mitarbeiter weiter.
Unsere Fortbildungspolitik verbindet die Notwendigkeit, den kollektiven Anforderungen der Gruppe, den Anforderungen der Teams vor Ort und den persönlichen Wünschen jedes Einzelnen gerecht zu werden. Auf diese Weise sind wir in der Lage, uns ständig an die Veränderungen in unserer Branche anzupassen und die Art und Weise zu berücksichtigen, in der die Mitarbeiter ihre Fähigkeiten weiterentwickeln wollen. Ziel ist es, sowohl unser Fachwissen als auch das Humankapital innerhalb unserer Teams zu erweitern.
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Kontinuierliche Weiterbildung ist ein wirksames Instrument, um unsere Arbeitsweise zu verbessern, unser Wissen weiterzugeben und neue Fähigkeiten zu entwickeln. Wir sind gespannt, was Sie dazu beitragen können!
Ausbildung im Jahr 2024
134 977
Geleistete Ausbildungsstunden
19,51
Schulungsstunden pro Mitarbeiter
Drive progress in your profession and develop your team
Überall in unserem sehr breit gefächerten Spektrum an Berufen haben wir den gleichen Schwerpunkt, um Menschen zu erleichtern und zu ermutigen, Initiative zu zeigen.
Seit 1985 hören wir auf unsere Mitarbeiter und ihre Vorschläge, um uns von ihrer Praxis vor Ort inspirieren zu lassen. Der Austausch von Wissen und bewährten Verfahren auf diese Weise treibt den Fortschritt Tag für Tag voran und gibt den Menschen die Möglichkeit, eine aktive Rolle bei der Weiterentwicklung ihres Berufs zu spielen.
Wenn Sie bei allem, was Sie tun, Spitzenleistungen anstreben und sich dafür begeistern, die Zukunft Ihres Berufs zu gestalten und Ihr Team weiterzuentwickeln, sind Sie bei uns genau richtig!
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Der Einstellungsprozess bei Séché
1. Wir prüfen Ihre Bewerbung sorgfältig
Wir nehmen uns die Zeit, jeden Antrag, den wir erhalten, zu prüfen. Jede Bewerbung wird von uns beantwortet, auch wenn wir beschließen, sie nicht weiterzuverfolgen. Wenn Ihr Profil auf die zu besetzende Stelle passt oder Sie für eine andere Stelle innerhalb der Gruppe besser geeignet sind, werden wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen, um mehr über Ihre Situation zu erfahren und Ihre beruflichen Erwartungen besser zu verstehen. Nach diesem ersten Kontakt entscheiden wir, ob wir ein Vorstellungsgespräch organisieren, um Ihre Karrierepläne zu vertiefen.
Wir nehmen uns die Zeit, jeden Antrag, den wir erhalten, zu prüfen. Jede Bewerbung wird von uns beantwortet, auch wenn wir beschließen, sie nicht weiterzuverfolgen. Wenn Ihr Profil auf die zu besetzende Stelle passt oder Sie für eine andere Stelle innerhalb der Gruppe besser geeignet sind, werden wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen, um mehr über Ihre Situation zu erfahren und Ihre beruflichen Erwartungen besser zu verstehen. Nach diesem ersten Kontakt entscheiden wir, ob wir ein Vorstellungsgespräch organisieren, um Ihre Karrierepläne zu vertiefen.
2. Sie werden zu einem Gespräch mit unseren Personal- und Betriebsteams eingeladen
Das Gespräch mit der Personalabteilung und Ihrem potenziellen Vorgesetzten ist für den Bewerber ebenso wichtig wie für das Unternehmen. Wir führen Vorstellungsgespräche persönlich und/oder per Videoanruf oder Telefon. Ein Vorstellungsgespräch ist eine Gelegenheit, mehr über den anderen zu erfahren. Deshalb bemühen wir uns, ein echtes Klima des Vertrauens zu schaffen und dafür zu sorgen, dass sich die Bewerber wohl fühlen, damit sie glänzen können. Wir geben Ihnen alle Informationen, die Sie benötigen, um zu verstehen, was von Ihnen erwartet wird, welche Aufgaben Sie haben und was die Stelle mit sich bringt. Außerdem nutzen wir das Gespräch, um mehr über Ihren Werdegang, Ihre Erfahrung und vor allem Ihre Erwartungen zu erfahren. Nach dieser Phase halten wir Sie über die getroffene Entscheidung und die nächsten Schritte auf dem Laufenden.
Das Gespräch mit der Personalabteilung und Ihrem potenziellen Vorgesetzten ist für den Bewerber ebenso wichtig wie für das Unternehmen. Wir führen Vorstellungsgespräche persönlich und/oder per Videoanruf oder Telefon. Ein Vorstellungsgespräch ist eine Gelegenheit, mehr über den anderen zu erfahren. Deshalb bemühen wir uns, ein echtes Klima des Vertrauens zu schaffen und dafür zu sorgen, dass sich die Bewerber wohl fühlen, damit sie glänzen können. Wir geben Ihnen alle Informationen, die Sie benötigen, um zu verstehen, was von Ihnen erwartet wird, welche Aufgaben Sie haben und was die Stelle mit sich bringt. Außerdem nutzen wir das Gespräch, um mehr über Ihren Werdegang, Ihre Erfahrung und vor allem Ihre Erwartungen zu erfahren. Nach dieser Phase halten wir Sie über die getroffene Entscheidung und die nächsten Schritte auf dem Laufenden.
3. Wir unterstützen Sie beim Onboarding-Prozess
Ihre Bewerbung war erfolgreich, willkommen bei der Séché-Gruppe! Die Einarbeitung ist das A und O, wenn Sie in einem neuen Unternehmen anfangen. Machen Sie sich keine Sorgen, Ihr Vorgesetzter und das HR-Team werden Sie unterstützen und Ihnen helfen, sich in Ihrer neuen Position zurechtzufinden.
Ihre Bewerbung war erfolgreich, willkommen bei der Séché-Gruppe! Die Einarbeitung ist das A und O, wenn Sie in einem neuen Unternehmen anfangen. Machen Sie sich keine Sorgen, Ihr Vorgesetzter und das HR-Team werden Sie unterstützen und Ihnen helfen, sich in Ihrer neuen Position zurechtzufinden.
Zukunftsweisende Berufe und Kompetenzen
Die Gruppe Séché Environnement ist auf die Bereiche Abfallwirtschaft, Sanierung, Wasseraufbereitung und Abwassernetze spezialisiert und bietet eine Reihe von Berufen an, die es den Menschen ermöglichen, eine aktive Rolle beim Schutz der Umwelt und der öffentlichen Gesundheit zu spielen.
Erleben Sie die Séché-Kultur
Wir bilden eine eng verbundene Gruppe, die sich für das Wohl der Gemeinschaften und den ökologischen Wandel einsetzt, und zwar in einer Kultur, die jeden dazu ermutigt, aus eigener Initiative zu handeln und die Eigenverantwortung zu fördern.
Vier Gründe, sich uns anzuschließen!
Hier sind vier gute Gründe, unserem Team beizutreten und Ihren Beitrag zum ökologischen Wandel zu leisten.
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We will do our best to answer you as soon as possible.
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