Vivez la culture Séché

Notre première richesse, ce sont les femmes et les hommes qui composent nos équipes. Nous sommes engagés à promouvoir l’égalité des genres et l’équilibre générationnel dans l’accès à l’emploi au sein du Groupe.

L’autonomie de tous les salariés est encouragée, permettant ainsi à chacun – sans aucune distinction liée au genre – de déployer pleinement ses capacités et gagner en responsabilité.
Le Groupe accompagne l’accès des collaborateurs aux postes à responsabilités en se fondant exclusivement sur les compétences, la performance et le savoir-être, sans distinction de sexe.
Séché Environnement veille à proposer un salaire équivalent aux femmes et aux hommes exerçant le même métier pour un niveau de responsabilité, de formation, d’expérience et de compétences professionnelles identiques.

En 2023 l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes du Groupe était de 83/100.

Nous favorisons l’intégration des personnes en situation de handicap afin d’encourager la diversité dans l’ensemble de nos structures.

Dès 2012, nous avons signé une convention avec l’Agefiph afin de recruter des travailleurs handicapés et de maintenir dans l’emploi nos collaborateurs en situation de handicap.

L’implication de nos collaborateurs, leur adhésion aux objectifs et aux valeurs du Groupe sont déterminants pour le succès de l’entreprise. Pour permettre aux femmes et aux hommes de donner le meilleur d’eux-mêmes, nous favorisons le dialogue social au sein de chaque entité du Groupe.

Nous prenons le temps d’examiner toutes les candidatures que nous recevons. Chacune d’entre elles fait l’objet d’une réponse, même celles qui ne sont pas retenues. Si votre profil correspond au poste ou à une autre opportunité au sein du Groupe, nous vous contactons pour mieux connaître votre situation et comprendre vos attentes professionnelles. A la suite de cette première prise de contact, nous pouvons décider ensemble de planifier un entretien, pour échanger plus en détail sur votre projet professionnel.

L’entretien avec les Ressources Humaines et les Opérationnels est primordial pour vous comme pour nous. Il a lieu en face à face, et/ou par visio ou au téléphone. Nous souhaitons en faire un moment d’échange privilégié, en créant un réel climat de confiance propice à une connaissance mutuelle. Nous vous apportons toutes les informations nécessaires à la bonne compréhension des enjeux, des missions et de l’environnement du poste. Pour nous, ce sera l’occasion d’en savoir davantage sur votre parcours professionnel, vos expériences mais aussi et surtout vos attentes actuelles. A l’issue de cet entretien, nous vous tiendrons informé.e de la suite à donner à votre candidature et des prochaines étapes.

Votre candidature a été retenue : bienvenue au sein du Groupe Séché ! L’intégration dans une nouvelle entreprise est une étape clé. Votre manager et les RH vous accompagnent et vous aident à prendre vos marques sereinement dans votre nouvel environnement de travail.