LES ÉQUIPES
L’amélioration continue de la qualité de service aux clients du Groupe repose avant tout sur les compétences et le professionnalisme des collaborateurs de Séché Environnement et sur leur implication dans les missions et les tâches qui leur sont confiées.
A fin 2009, le Groupe emploie 1 510 salariés, dont 93 % exercent leur activité en France où se réalisent
94 % du chiffre d’affaires. Les données sociales détaillées correspondent à ce périmètre, conformément
à la Nouvelle Régulation Économique (loi NRE). La politique sociale est axée principalement sur :
- L’emploi stable et la fidélisation des salariés ;
- Le respect des diversités ;
- La sécurité des conditions de travail ;
- La formation permanente ;
- La gestion du temps.
Les macro-indicateurs sociaux
Absentéisme
> Absentéisme total
Dont maternités
(hors maternités 6,7%)
7,3%
0,6%
> Pour motifs de santé
Dont accident du travail
Dont maladie
5,7%
0,6%
5,1%
Rotation
du personnel (départs)
> Total
8,3%
> Dont CDI en cours
dont ruptures conventionnelles
dont licenciements individuels
dont retraites
3,1%
0,8%
1,6%
0,7%
> Autres départs
dont fin de CDD
dont période d'essai
dont mutation
5,2%
2,8%
1,3%
1,0%
Stabilité de l'emploi
> Proportion de CDI
96,4%
> Recours heures
supplémentaires
1,3%
> Intérim
(par rapport à l'effectif)
8,3%
Féminisation
de l'effectif
26,2%
Les fonctions de l'entreprise
Tout le personnel est régi par une convention collective
