Séché Environnement est un collectif agile et performant, qui puise ses ressources dans la richesse de ses différents métiers. Nos plus de 7 300 collaborateurs relèvent chaque jour tous les défis pour mieux prendre en charge les déchets, dépolluer les sites impactés par l’activité humaine, répondre aux urgences environnementales, traiter les eaux industrielles, entretenir les réseaux d’assainissement et produire une énergie plus respectueuse de l’environnement.
Nos équipes innovent sans cesse pour proposer de nouvelles boucles d’économie circulaire, lutter contre le réchauffement climatique, protéger la biodiversité et veiller à la santé et à la sécurité de tous.
Nous prenons le temps d’examiner toutes les candidatures que nous recevons. Chacune d’entre elles fait l’objet d’une réponse, même celles qui ne sont pas retenues. Si votre profil correspond au poste ou à une autre opportunité au sein du Groupe, nous vous contactons pour mieux connaître votre situation et comprendre vos attentes professionnelles. A la suite de cette première prise de contact, nous pouvons décider ensemble de planifier un entretien, pour échanger plus en détail sur votre projet professionnel.
Nous prenons le temps d’examiner toutes les candidatures que nous recevons. Chacune d’entre elles fait l’objet d’une réponse, même celles qui ne sont pas retenues. Si votre profil correspond au poste ou à une autre opportunité au sein du Groupe, nous vous contactons pour mieux connaître votre situation et comprendre vos attentes professionnelles. A la suite de cette première prise de contact, nous pouvons décider ensemble de planifier un entretien, pour échanger plus en détail sur votre projet professionnel.
L’entretien avec les Ressources Humaines et les Opérationnels est primordial pour vous comme pour nous. Il a lieu en face à face, et/ou par visio ou au téléphone. Nous souhaitons en faire un moment d’échange privilégié, en créant un réel climat de confiance propice à une connaissance mutuelle. Nous vous apportons toutes les informations nécessaires à la bonne compréhension des enjeux, des missions et de l’environnement du poste. Pour nous, ce sera l’occasion d’en savoir davantage sur votre parcours professionnel, vos expériences mais aussi et surtout vos attentes actuelles. A l’issue de cet entretien, nous vous tiendrons informé.e de la suite à donner à votre candidature et des prochaines étapes.
L’entretien avec les Ressources Humaines et les Opérationnels est primordial pour vous comme pour nous. Il a lieu en face à face, et/ou par visio ou au téléphone. Nous souhaitons en faire un moment d’échange privilégié, en créant un réel climat de confiance propice à une connaissance mutuelle. Nous vous apportons toutes les informations nécessaires à la bonne compréhension des enjeux, des missions et de l’environnement du poste. Pour nous, ce sera l’occasion d’en savoir davantage sur votre parcours professionnel, vos expériences mais aussi et surtout vos attentes actuelles. A l’issue de cet entretien, nous vous tiendrons informé.e de la suite à donner à votre candidature et des prochaines étapes.
Votre candidature a été retenue : bienvenue au sein du Groupe Séché ! L’intégration dans une nouvelle entreprise est une étape clé. Votre manager et les RH vous accompagnent et vous aident à prendre vos marques sereinement dans votre nouvel environnement de travail.
Votre candidature a été retenue : bienvenue au sein du Groupe Séché ! L’intégration dans une nouvelle entreprise est une étape clé. Votre manager et les RH vous accompagnent et vous aident à prendre vos marques sereinement dans votre nouvel environnement de travail.
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