Para ir más allá

Lina Cano Zabala trabaja desde hace un año como gestora de aceptación de residuos en la planta de Sierra Gorda, en la región chilena de Antofagasta.

Alexandra Labarre es responsable de seguridad en la planta de Trédi Salaise-sur-Sanne, especializada en el tratamiento de residuos y la recuperación de energía. Trabaja en estrecha colaboración con los empleados para ayudarles a desarrollar sus competencias, concienciarlos sobre los riesgos y movilizarlos en torno a las cuestiones de seguridad.

Khaterine Paico, se desempeña como jefa del proyecto en la Unidad Minera Raura en Perú. Katherine lidera un equipo de 15 personas y está a cargo las operaciones de gestión integral de residuos sólidos y de la Planta de tratamiento de aguas residuales domésticas.

Claire-Odile Fonteneau se encarga de la explotación de la planta Séché Eco-Industries Le Vigeant (Nueva Aquitania). Se describe a sí misma como una persona tímida, pero admite que se ha vuelto más segura desde que asumió el cargo. A pesar de sus responsabilidades, no ha perdido su amabilidad, honestidad y humildad.

Winnie Ramaru trabaja como gerente de aceptación de residuos en la división de tratamiento de Interwaste en Maluti, Sudáfrica. Para esta apasionada de la sostenibilidad medioambiental reutilizar los recursos, el agua y la energía es una prioridad.

Valérie Coulato es directora de la planta Speichim Processing en Mourenx (Nueva Aquitania). En ella se regeneran disolventes desde la perspectiva de la economía circular. El secreto de su ascenso profesional puede resumirse en dos palabras: determinación y perseverancia.

Catherine Clément se incorporó a Séché HealthCare hace poco más de tres años como Técnico de Logística. Sus funciones son variadas e implican tanto el trato con los equipos internos como con los clientes. Su objetivo: ¡satisfacer a los clientes y mantener motivados a sus equipos! Séché HealtCare contrata y forma a diario a personas con o sin experiencia. No dude en ponerse en contacto con nosotros para informarse sobre las oportunidades actuales.

Martial, jefe de viajes de nuestra filial Séché Eco Service, se ha ofrecido voluntario para ayudar y reforzar a los equipos de Séché HealthCare. Se une a un nuevo equipo y aprende un trabajo completamente nuevo. Séché HealthCare acoge y forma cada día a personas motivadas, ¡con o sin experiencia!

Alban Minko quería descubrir una nueva profesión y, mientras seguía trabajando en mantenimiento industrial, pasó del sector petrolero a la gestión de residuos médicos. Séché HealthCare, especialista en el tratamiento de residuos médicos, forma y contrata a diario a personas motivadas con o sin experiencia.

En estos tiempos sin precedentes, surgen nuevas perspectivas profesionales. Séché HealthCare contrata y forma cada día a nuevos recolectores de residuos médicos. ¿Te gustan los retos? ¡Únete a nuestros equipos!

El contexto de la COVID-19 nos ha recordado la necesidad de ocuparnos de los residuos producidos por los profesionales sanitarios para proteger la salud pública. El fuerte aumento de las últimas semanas ha provocado cambios en la organización, sobre todo en la filial Séché HealthCare, especializada en la recogida y gestión de DASRI y residuos sanitarios. Movilizarse y participar en el esfuerzo nacional es un reto diario, para garantizar la continuidad de las actividades, y los empleados están fuertemente movilizados.

La recogida de residuos de actividades sanitarias es un sector en el que todavía hay pocas mujeres, pero que acoge a todas las personas motivadas que quieran aportar su contribución a las profesiones sanitarias El contexto COVID-19, que ha provocado un fuerte aumento de la cantidad de residuos que hay que manipular, abre nuevas perspectivas profesionales en el sector de la recogida de residuos, en particular para DASRI (residuos médicos). Nuestra filial especializada, Séché HealthCare, ha replanteado su organización y refuerza sus equipos sobre el terreno.

En este contexto particular, que nos obliga a adaptarnos constantemente a la evolución de nuestras actividades, varios empleados de Séché han "cambiado" de trabajo para reforzar los equipos que han visto aumentar su actividad de forma muy acusada en las últimas semanas. Por ejemplo, algunos conductores han ido a reforzar los equipos de Séché HealthCare, la filial del grupo especializada en la recogida y gestión de los residuos producidos por las estructuras y profesionales sanitarios, denominada DASRI.