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Responsable RH Mobilité (H/F) - Offre Publiée le 2019-03-07

CDI
Changé (53 - Prox Laval)

Description du poste :

Acteur majeur de la gestion des déchets et des services à l'environnement notre Groupe, créé il y a plus de 30 ans, se développe à l'international afin d'apporter ses expertises et savoir-faire sur les marchés émergents. Groupe à taille humaine ayant gardé un fort esprit d’entreprise (4400 salariés dont 1900 en France), nos salariés partagent nos valeurs : bâtir l’excellence environnementale, promouvoir l’écologie industrielle, favoriser la protection de la biodiversité.

Nous recherchons, pour renforcer notre équipe Ressources Humaines, un(e) Responsable RH Mobilité France et International.

Vos missions

Rattaché(e) au DRH du groupe, votre mission s’articule autour de 3 axes :

•    En appui du DRH, dans le cadre de la gestion des talents, vous aurez pour mission
o    De participer à la définition de la politique de recrutement du groupe,
o    De promouvoir les nouveaux outils de recrutement (notamment digitaux)
o    En liaison avec les RRH et DRH des filiales du groupe, d’animer la mise en œuvre de la mobilité interne. 
o    En relation avec le Compensations and Benefits Manager du groupe, d’assurer le respect de la politique du groupe et la cohérence des traitements d’une filiale à l’autre. 
o    De gérer le processus d'évaluation des collaborateurs, d’identification des talents.

•    Vous gérez la mobilité internationale (missions courtes, expatriation, impatriation). Vous aurez en charge un portefeuille d'expatriés pour lesquels vous aurez pour missions de :
o    Gérer les projets de départ/retour des collaborateurs en mobilité internationale, en interface avec les RRH et DRH de filiales concernés.
o    Faire les analyses fiscales, simulations des packages de rémunération et du coût pour le groupe
o    Gérer la protection sociale (santé, prévoyance, retraite)
o    Mettre en œuvre les mouvements et piloter les intervenants internes/externes


o    Vous contribuerez à l'évolution des politiques et à la mise en œuvre des pratiques au sein du groupe.

•    Vous consolidez les informations RH de nos filiales internationales.
o    Vous définissez le tableau de bord RH des filiales internationales du groupe
o    Vous vous assurer de la fiabilité de ce reporting. Vous en dégagez les points clés.
o    Vous assistez le DRH dans la gestion des People Reviews internationales
o    Vous êtes l’interlocuteur des DRH et RRH des filiales internationales pour tous les projets RH initiés par le groupe et les impactant.

Profil :

Diplômé(e) Bac+5 en Management des Ressources Humaines, vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans acquise dans une entreprise internationale en particulier dans la gestion de la mobilité internationale.

Vous avec déjà démontré au cours de vos expériences précédentes votre capacité d’écoute, votre aisance relationnelle et votre rigueur.

Vous parlez impérativement et couramment anglais. L’espagnol serait un plus.

Conditions :

Poste en CDI basé à Laval (53).
Statut Cadre
Rémunération à négocier en fonction du profil
Date de prise de poste : le plus tôt possible.



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