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Bâtir ensemble l'excellence environnementale
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Correspondance
Global Compact
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repères
CORRESPONDANCE
Global Compact
Correspondance entre les principes du Global Compact et les indicateurs de la GRI
Information de l'état pour chacun des indicateurs GRI
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Applicable
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Axe de progrès
•
Non applicable
Droits de l'homme
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Principe 1: Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit international relatif aux droits de l’homme dans leur sphère d’influence.
Principe 2: à veiller à ce que leurs propres compagnies ne se rendent pas complices de violations des droits de l’homme.
Normes du travail
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Principe 3: Les entreprises sont invitées à respecter la liberté d’association et à reconnaître le droit de négociation collective.
Principe 4: l’élimination de toute forme de travail forcé ou obligatoire.
Principe 5: l’abolition effective du travail des enfants.
Principe 6: l’élimination de la discrimination en matière d’emploi et de profession.
Environnement
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Principe 7: Les entreprises sont invitées à appliquer l’approche de précaution face aux problèmes touchant l’environnement.
Principe 8: à entreprendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière
d’environnement.
Principe 9: à favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement.
Lutte contre la corruption
>>
Principe 10: Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l'extorsion de fonds et les pots-de-vin.
